調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、推進工作的重要法寶。近期，山西省呂梁市委組織部聚焦年度重點工作，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單編制、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村黨組織帶頭人后備力量培育儲備、鄉(xiāng)村兩級經(jīng)費待遇保障等工作赴部分縣（市、區(qū)）調(diào)研，通過實地走訪、查閱資料、座談交流等方式，與縣鄉(xiāng)村三級干部深入交流，詳細(xì)了解工作開展情況及存在的問題短板，廣泛聽取建議，加強工作指導(dǎo)。

汾陽市委組織部組建8個調(diào)研組深入農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)開展調(diào)研。圍繞實施“書記工程”、深化“四雙”機制、推動黨建與業(yè)務(wù)融合、打造“紅色驛站”等方面，調(diào)研組實地走訪、座談交流、臺賬調(diào)閱，既看“面子”更查“里子”，調(diào)閱檔案460余份，訪談黨員干部820余人，現(xiàn)場反饋問題建議370余條，推動黨建服務(wù)從“供給型”向“需求型”轉(zhuǎn)變。

交城縣委組織部聯(lián)合相關(guān)單位扎實開展組織工作分片座談、分領(lǐng)域調(diào)研，八個工作組圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興、黨建引領(lǐng)基層治理、黨員干部教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)等重點任務(wù)，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域開展“穿透式”調(diào)研，從“小切口”摸實情、找難點、尋良策，系統(tǒng)梳理意見64條，合理性建議全部采納，推動組織工作開好局起好步。

文水縣委組織部圍繞基層黨建、干部隊伍建設(shè)、人才工作等重點領(lǐng)域，深入一線開展“小切口”調(diào)研。組工干部堅持問題導(dǎo)向，確定22個調(diào)研課題，靈活運用集中座談、個別訪談、實地觀摩、查閱資料等多種形式，累計開展走訪調(diào)研50余次，調(diào)研范圍覆蓋67個部門、企事業(yè)單位，發(fā)放調(diào)研問卷139份，走訪黨員干部526人次，召開座談會21場，形成有效工作建議88條，在“解剖麻雀”中攻破難題、在結(jié)果轉(zhuǎn)化中推動工作。

石樓縣委組織部各科室立足崗位職責(zé)，以全市組織部長會議精神、全縣年度組織工作要點等為基礎(chǔ)，深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個村、32個有關(guān)企事業(yè)單位，與黨員干部、到村工作大學(xué)生、新就業(yè)群體等開展不同形式的交流座談，掌握各項組織工作在基層推進的真實情況，了解工作開展中存在的問題和困難，探索解決問題的思路和方法。通過此次調(diào)研，梳理問題32個，收集整理意見和建議43條，研究提出措施對策60項。

嵐縣縣委組織部部務(wù)會成員分組帶隊，以問題為導(dǎo)向，綜合運用集中座談、個別訪談、實地觀摩、查閱資料等方式，深入20個企事業(yè)單位、農(nóng)村（社區(qū)），圍繞村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、社區(qū)治理、人才引育工作等領(lǐng)域進行解剖式調(diào)研35次，實地查看工作進展，與130余名鄉(xiāng)村兩級干部深入交流，了解工作的問題和困難，征集梳理“微心愿”和意見訴求80余條，形成56條工作建議，為進一步做好2025年嵐縣組織工作奠定堅實基礎(chǔ)。

興縣縣委組織部組織工作專題調(diào)研組，先后深入紅色美麗村莊試點村、社區(qū)黨群服務(wù)中心及人才公寓等地，圍繞紅色美麗村莊建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、社區(qū)“大黨委”機制運行和人才公寓建設(shè)等重點工作開展解剖式調(diào)研40余場次，發(fā)放調(diào)查問卷150余份，召開專題分析會12場，構(gòu)建起多維立體的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成涵蓋33個專項的65條可行性建議，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。（譚軒文）