年輕干部是干部隊(duì)伍中最有朝氣、最活躍、最有創(chuàng)造力的一支力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，年輕干部想要成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，必須把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)。但目前，個(gè)別年輕干部存在“不學(xué)”“不會(huì)”“不練”的問題，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)，以“我不會(huì)”搪塞拒絕，攤手表示做不了；面對(duì)棘手問題，不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)，而是躺平擺爛；想要改變這種情況，要從思想上自覺引領(lǐng)，學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，從能力上加以提升，爭(zhēng)做工作“多面手”，從實(shí)踐中摸爬滾打，練就一身“真本領(lǐng)”。

以思想之光引領(lǐng)成長(zhǎng)之路。基層事物繁雜，涉及面廣，個(gè)別干部遇到問題“不想學(xué)”“不愿會(huì)”，碰到棘手的工作，一句“我不會(huì)”就能逃避工作，選擇“做一天和尚撞一天鐘”，知識(shí)永遠(yuǎn)停留在“畢業(yè)線”上。表面上看是能力問題，實(shí)則是態(tài)度問題、作風(fēng)問題，必須從思想政治上加以引領(lǐng)。年輕干部要從革命先輩自力更生、艱苦奮斗的精神中汲取力量，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滋養(yǎng)信念、厚植忠誠，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，把工作中的困難和挑戰(zhàn)當(dāng)做一種鍛煉、一次提升。面對(duì)陌生的領(lǐng)域、不擅長(zhǎng)的工作，要以不恥下問的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)同事討教經(jīng)驗(yàn)，向“老黃牛”干部看齊，面對(duì)工作要有“我來干”的主動(dòng)與擔(dān)當(dāng)。

以真抓實(shí)干練就“七十二變”。年輕干部初入工作崗位，若不主動(dòng)謀劃思考業(yè)務(wù)工作，不掌握新知識(shí)新本領(lǐng)，遇到急難險(xiǎn)重工作任務(wù)時(shí)，就容易出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”，掌握學(xué)習(xí)“技能包”是基層工作的重要法寶，遇到?jīng)]做過的工作，我們的第一反應(yīng)不應(yīng)是“我不會(huì)”，而應(yīng)是“我試試”“我盡力”。年輕干部要抓住培訓(xùn)、考察等機(jī)會(huì)，向書本學(xué)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)以及處理困難和問題的手段方法，豐富自己的“武器庫”，只要認(rèn)真鉆研、踏實(shí)肯干，自然就能從“不會(huì)”到“會(huì)”、再由“會(huì)”到“精”。

以千錘百煉造就棟梁之才。當(dāng)前，干部學(xué)歷水平普遍較高，然而一些干部面臨缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的情況。從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，年輕干部缺少一線的摸爬滾打，在遇到急難險(xiǎn)重事件時(shí)，往往心中沒譜、手里沒招。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，實(shí)踐鍛煉是年輕干部強(qiáng)基壯骨、提升能力、增長(zhǎng)才干的“練兵場(chǎng)”，要自覺投身于一線摔打淬火，在干中學(xué)、在學(xué)中干。成長(zhǎng)沒有捷徑，年輕干部要面向?qū)嶋H、深入實(shí)踐，把一線實(shí)踐作為個(gè)人成長(zhǎng)的最優(yōu)課堂，通過實(shí)踐出真知、長(zhǎng)真才，在實(shí)踐鍛煉中磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)。