近年來，萬安縣深入貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展“同臺競技話比拼”活動，推動全縣黨員干部在實干中錘煉本領、在比拼中彰顯擔當、在交流中凝聚共識，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動能。

以“競”顯擔當。堅持分類施策，分層分級分領域構建覆蓋縣、鄉(xiāng)、村和不同部門、行業(yè)、崗位的多維比拼體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”，年輕干部，首席服務官，村黨組織書記等各類人員輪流登臺，聚焦項目攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村發(fā)展等中心任務，把自己、工作、職責擺進去，談思路、談打算、談舉措。2024年，全縣組織開展各類“同臺競技話比拼”活動100余場，推動干部在“競”中明晰責任、強化擔當。

以“技”強本領。堅持“缺什么補什么、干什么練什么”，將同臺競技作為錘煉干部專業(yè)能力的“磨刀石”，聚焦業(yè)務短板、工作需要和民生關切，將比拼活動與業(yè)務能力提升深度融合，形成“學、練、賽、用”一體化培養(yǎng)機制，提升干部專業(yè)能力，實現(xiàn)以講促學、以學促干?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦“農(nóng)技大比拼”，組織干部深入田間地頭指導技術，培育“土專家”56名。

以“話”凝共識。將“同臺競技話比拼”活動作為思想破冰、凝聚共識的重要載體，各地各單位黨員干部聚焦“如何招大引強”“黨建引領基層治理”“年輕干部成長”等不同主題，在臺上直面問題、交鋒觀點、共商對策，理清了思路、找到了方法?；顒娱_展以來，全縣累計梳理共性難題45個，形成可推廣經(jīng)驗22條，推動干部“越辯思路越清，越話共識越明”，真正實現(xiàn)了以“話”破題、以“話”聚力。

以“比”樹標桿。將“比”作為激發(fā)干部內(nèi)生動力的關鍵抓手，通過“現(xiàn)場共述+經(jīng)驗分享+對標點評”，推動干部直面差距、樹立標桿、學習典型，形成了“你追我趕、爭創(chuàng)一流”的生動局面。寶山鄉(xiāng)圍繞“矛盾糾紛化解”主題開展同臺競技，讓先進村和后進村進行案例分享，現(xiàn)場分析經(jīng)驗、找出問題，推動全鄉(xiāng)矛盾糾紛化解率提升至99.5%。

以“拼”創(chuàng)實績。將“拼”作為檢驗干部作風的“試金石”，通過“同臺競技+思路轉化+成果運用”全鏈條機制，推動縣鄉(xiāng)村三級干部在項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生攻堅一線“打擂沖鋒”，拼速度、拼質效、拼擔當。2024年，全縣170個民生重點項目和 516個鄉(xiāng)村全面振興項目順利推進，群眾期盼已久的萬安大橋順利開工建設，G356萬安段改造提升工程基本竣工。（中共萬安縣委組織部  梁欽佩）