激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，既是時(shí)代課題，更是執(zhí)政興國(guó)的關(guān)鍵所在。要通過(guò)構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的價(jià)值坐標(biāo)、科學(xué)有效的動(dòng)力機(jī)制、堅(jiān)實(shí)可靠的制度保障，營(yíng)造鼓勵(lì)實(shí)干、尊重?fù)?dān)當(dāng)、寬容失敗的良好氛圍，方能讓廣大干部在新時(shí)代的舞臺(tái)上施展才華、建功立業(yè)，在新時(shí)代洪流中勇立潮頭、奮楫前行。

信念如燈塔，指引干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，更是干部擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)羅盤。實(shí)踐證明，只有把個(gè)人奮斗融入國(guó)家發(fā)展大局，干部才能在履職盡責(zé)中找到價(jià)值感，在干事創(chuàng)業(yè)中增強(qiáng)使命感。各級(jí)黨組織要通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、榜樣引領(lǐng)等多種方式，引導(dǎo)干部深刻理解黨的創(chuàng)新理論，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，要加強(qiáng)正向激勵(lì)，營(yíng)造崇尚實(shí)干、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)?shù)姆諊?，使廣大干部能夠在干事創(chuàng)業(yè)中不斷錘煉黨性，在艱難挑戰(zhàn)中愈發(fā)堅(jiān)定信念，確保在任何風(fēng)浪中都能方向不偏、步履不停。

動(dòng)力如長(zhǎng)風(fēng)，助推干部勇毅前行。科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制如同強(qiáng)勁引擎，能夠有效激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。近年來(lái)，“能者上、平者讓”的用人導(dǎo)向持續(xù)深化，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為實(shí)干者撐腰，項(xiàng)目制考核讓“跑起來(lái)”成為新常態(tài)。要進(jìn)一步健全干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督等全鏈條機(jī)制，確保干部成長(zhǎng)有路徑、發(fā)展有空間、作為有舞臺(tái)。同時(shí)，要建立“負(fù)面清單”管理制度，對(duì)不作為、亂作為的干部亮劍問(wèn)責(zé)，形成“鯰魚效應(yīng)”。當(dāng)“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”成為鮮明導(dǎo)向，干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力必將全面迸發(fā)。

能力如基石，鍛造干部實(shí)干本領(lǐng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部隊(duì)伍既要有“敢為天下先”的膽識(shí)，更需具備“善作善成”的能力。要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和實(shí)踐素質(zhì)，聚焦鄉(xiāng)村全面振興、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專題培訓(xùn)，推動(dòng)干部能力迭代升級(jí)。要注重實(shí)踐錘煉，選派優(yōu)秀干部到基層一線、改革攻堅(jiān)前沿掛職鍛煉，在“摸爬滾打”中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，要強(qiáng)化制度保障，打造良好的政治生態(tài)，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建“容錯(cuò)-糾錯(cuò)-復(fù)盤”的全鏈條機(jī)制，幫助干部在試錯(cuò)中完善、在反思中提高。當(dāng)干部隊(duì)伍既有“金剛鉆”的硬實(shí)力，又練就“繡花針”的巧功夫，擔(dān)當(dāng)作為的底氣就會(huì)更加充沛。

（杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道黨建群團(tuán)辦 李澤）