基層，是服務(wù)群眾的最前沿，抓落實的“最后一公里”，要堅決整治身邊大小形式主義，減應(yīng)減之負，擔(dān)應(yīng)盡之責(zé)，敢于作為，善于作為，爭做新時代奮進者。

堅決把應(yīng)減之負減下來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確政績觀，將為民造福作為最大政績，在工作中要始終堅持人民立場、把握關(guān)鍵問題、理清職責(zé)權(quán)限，向基層“文山會海”“指尖形式”等突出問題亮劍，讓基層“大車”輕裝簡行，行穩(wěn)致遠。工作中要力戒形式主義，做好簡政減痕、精文減會的“減法”，使基層干部從“千條線”中解放出來，有更加充沛的精力為人民群眾辦好事、做實事、解難事。從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源抓整改，建立清晰明確的制度規(guī)范，推動基層工作在制度化、規(guī)范化、精簡化的軌道上有序運行。

堅決把應(yīng)擔(dān)職責(zé)扛起來。減負不代表減責(zé)任，應(yīng)擔(dān)職責(zé)要堅決扛起，以實際行動踐行為民服務(wù)初心。要牢固樹立重基層、重實干、重擔(dān)當?shù)倪x人用人導(dǎo)向，精準識別“躺平”干部，定期開展干部“政治體檢”，有效暢通干部“能上能下”通道，凈化選人用人風(fēng)氣和環(huán)境，真正做到“有為者有位”，讓基層干部有勁頭更有奔頭。要“厚愛”基層干部，健全容錯糾錯機制，落實好職務(wù)與職級并行、干部帶薪休假、健康體檢、干部休養(yǎng)、談心談話等制度，著力解決干部后顧之憂，激發(fā)基層干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的熱情，讓基層“減”“賦”真正成為推動發(fā)展的利刃。

堅決把敢于作為、善于作為擺在突出位置。新時代面對一系列紛繁復(fù)雜的新形勢、新問題，在做好減負和擔(dān)責(zé)的同時也要敢于作為、善于作為。干部敢于作為必須要有好的環(huán)境支撐，給予其合理容錯空間和規(guī)則就有很大必要，能讓干部們大膽嘗試勇于創(chuàng)新，放下包袱、敢于主動擔(dān)當作為。要想善于作為則必須要苦練“內(nèi)功”，平時要多思考勤總結(jié)，多參加各類前沿提能培訓(xùn)活動。要搭建干部教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶等多位一體干部成長平臺，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，提升基層干部“一針穿”的能力，推動基層干部在鄉(xiāng)村全面振興、基層治理一線擔(dān)當作為、真抓實干。

（浙江省長興縣泗安鎮(zhèn) 鄭暉）